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重庆交通大学2015年人才招聘公告

[日期:2014-12-17] 来源:  作者: [字体: ]


重庆交通大学创办于1951年,坐落于美丽的直辖市重庆主城,是交通运输部与重庆市共建的、以交通为特色和优势、在全国具有重要地位和影响的教学研究型大学。由南岸校区、双福校区及大坪分部3个校区组成,占地面积3200亩。

半个多世纪以来,学校已发展成为是一所专业覆盖工、管、理、经、文、法等学科门类,具有完整的“学士—硕士—博士”多层次人才培养体系的多科性大学。学校拥有3个一级学科博士后科研流动站、3个一级学科博士学位授权点、13个二级学科博士学位授权点、13个一级学科硕士学位授权点、55个二级学科硕士学位授权点、9个工程硕士专业学位培养领域、59个普通本科专业。拥有国家内河航道整治工程技术研究中心、山区桥梁与隧道工程省部共建国家重点实验室培育基地、交通土建工程材料国家地方联合工程实验室等3个国家级创新平台,10个省部级重点学科、20个省部级重点实验室(工程技术研究中心、人文社科基地)、6个省部级实验教学示范中心。在校各类各层次学生4万余人, 其中全日制在校生2.6万余人。

学校师资力量雄厚。现有教职工近2000人,其中专任教师1500余人,博士生导师39人,研究生指导教师563人,高级职称教师600余人。有国家杰出青年基金获得者1人,“万人计划”科技领军人才1人,“百千万人才工程” 国家级人选7人,国家级有突出贡献的中青年专家、国家中青年科技创新领军人才、全国模范教师、全国优秀科技工作者、全国优秀教师、国务院政府津贴获得者、“两江学者”、“巴渝学者”等高层次人才120余人;聘任250多名国内外知名专家学者担任学校特聘教授或兼职教授,定期到校授课(讲学)。

学校坚持教学中心地位,教学质量良好。办学60余年来,学校为国家培养了包括中国工程院院士、省部级以上高级干部、著名大学校长、全国勘察设计大师、首届中国“十大桥梁人物”在内的8万多名毕业生。

学校坚持推进科技创新,在拱桥建设、内河通航及港口航道建设、山区公路建设等领域取得了一批居于世界领先水平的成果。近10年来,先后荣获省部级以上成果奖励近200项,其中国家科技进步一、二、三等奖、国家发明奖、国家级教学成果奖、茅以升科学技术最高奖—中国桥梁大奖等12项。

学校一贯注重人才队伍建设,以科学的运行机制,蓬勃发展的事业吸引和留住一大批优秀人才。学校热忱欢迎海内外科教精英加盟,也将致力于为每一位加盟交大的教学科研工作者提供良好的学术环境和展现才华的舞台。




 

一、招聘原则

面向国内外公开择优招聘。按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取考试考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位、条件及待遇

招聘岗位包括高端人才、创新团队和教学科研岗位、其他专业技术岗位。

(一)高端人才

招聘学科:

土木工程、交通运输工程、水利工程、地质工程、建筑学、管理科学与工程、经济学、机械工程、电气工程、计算机科学与技术、通信工程、控制科学与工程、英语语言文学、船舶与海洋工程、广告学、广播电视新闻、旅游管理、艺术设计。

招聘范围:

1.中国科学院院士、中国工程院院士、海外著名学术机构的外籍院士。

2.国家“千人计划”、国家“万人计划”入选者。

3.“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授。

4.国家“杰出青年基金”获得者、国家自然科学基金优秀青年基金获得者。

5.“百千万人才工程”国家级人选。

6.国家级教学名师。

7.近五年获得国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、国家社会科学基金优秀成果奖、国家级教学成果奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖、教育部高校哲学社会科学研究优秀成果奖第一完成人。

8.国家级重点以上项目、国家社科基金重大项目主持人。

9.教育部新世纪优秀人才、“两江学者”特聘教授、“巴渝学者”特聘教授、省部级学术技术带头人及其他同级别省级人才工程项目入选者。

10.其他业绩特别突出、具有重要影响的科学家或者专家。

招聘条件:

1.热爱中华人民共和国,科学道德高尚,学风严谨,为人正派。

2.胜任核心课程讲授任务。

3.学术水平高、造诣深,在本学科领域中学术上有所创新并取得了高水平的成果。

4.具有发展潜力,对本学科建设具有创新性构想和战略性思维,具有带领本学科在其前沿领域赶超国际先进水平的能力。

5.具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力,善于培养青年人才,注重学术梯队建设,能够带领一支创新团队协同攻关。

以上高端人才待遇可根据实际情况协商确定,一人一策、一事一议、特事特办!

(二)创新团队

招聘学科:

土木工程、交通运输工程、水利工程、地质工程、建筑学、管理科学与工程、经济学、机械工程、电气工程、计算机科学与技术、通信工程、控制科学与工程、英语语言文学、船舶与海洋工程、广告学、广播电视新闻、旅游管理、艺术设计。

引进的条件:

创新团队引进的主要对象为国内顶尖水平、国际先进水平的团队和国内领先水平的团队,应具备以下条件:

(一)研究方向属于国家中长期科学和技术发展规划的重点领域或国际重大科技前沿热点问题。

(二)具备良好的工作基础,符合学校学科群发展需要。

(三)团队带头人和核心成员在国内外科研机构或重大项目稳定合作3年以上,已取得突出学术成绩或具有明显的创新潜力。

(四)团队成员具有合理的专业结构和年龄结构。

 

引进的待遇:

引进的团队成员分别享受相应待遇外,视情况在团队科研启动费资助方面予以重点支持,学校与团队协商确定。详见《重庆交通大学引进高层次人才实施办法(试行)》(可在重庆交通大学人事处网页人才招聘栏查询)。

(三)教学科研岗位、其他专业技术岗位

招聘学科:

详见重庆交通大学2015年公开招聘工作人员一览表(点击打开)

引进教授的条件:

引进的教授,必须政治素质好、学术造诣较深,具有良好职业道德,遵纪守法,能为人师表、教书育人,作风正派,身体健康。一般应当满足下列基本条件:

1.具有博士学位(师资紧缺学科除外),年龄在45周岁以下。

2.引进的人文社会科学类教授,近五年的学术业绩应当满足下列条件的第“(1)”项,并且满足(2)~(4)项中的两项:

1)主持国家级研究项目1项以上。

2)以第一作者在CSSCI核心库来源学术期刊(以下简称CSSCI期刊)发表论文10篇;或者以第一作者在我校认定的人文社会科学类重要期刊以上发表论文5篇;或者以第一作者在SSCI、我校认定的人文社会科学类权威期刊以上发表论文2篇。

3)国家社会科学基金优秀成果奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖、教育部高校哲学社会科学研究优秀成果奖等重要奖项获得者,或省部级人文社会科学类奖励获得者(一等奖排名前3名、二等奖排名前2名、三等奖第一完成人)。

4)以第一作者出版学术专著2部。

3.引进的自然科学类教授,近五年的学术业绩应当满足下列条件中的第“(1)”项,并且满足(2)~(4)项中的两项:

1)主持国家级研究项目1项。

2)以第一作者发表学术期刊论文被SCIEI收录10篇;或者以第一作者发表SCI收录论文5篇;或者以第一作者在本领域国际顶级学术期刊发表论文2篇。

3)省部级科技奖励一等奖获得者前三名、二等奖获得者前二名、三等奖获得者第一名,或者国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖等重要奖项获得者。

4)以第一完成人获得发明专利2项、或以第一作者出版学术专著2部。

4.获得政府奖以外的具有较大社会公信度的奖励,可以视同政府奖相当级别的奖励。对于长时间在国外工作的优秀人才,重点考察其学术水平,可以放宽对主持国家级科研项目以及省部级以上奖励的要求。对单项学术业绩特别突出的,可以适当放宽对其他条件的要求。

引进博士的条件:

引进的博士,必须政治素质好、学术造诣较深,具有良好职业道德,遵纪守法,能为人师表、教书育人,作风正派,身体健康。一般应当满足下列基本条件:

1.一般年龄在35周岁以下,具有副教授及以上职称的,年龄可以放宽到37岁。

2.第一学历为二本以上高校全日制普通本科,第一和最高学历的毕业学校或者研究机构至少有一个是国内外高水平大学或者研究机构。第一和最高学历的毕业学校为一般高校的,具有在国内外高水平大学或者研究机构博士后研究经历的,也可择优选聘。

3.引进的人文社会科学类博士,近三年的学术业绩应当满足以下条件:以第一作者发表的学术期刊论文,经管类在CSSCI期刊发表论文3篇,或者全国中文核心期刊发表论文6篇;其他学科在CSSCI期刊发表论文2篇,或者全国中文核心期刊发表论文4篇。在国外一类核心学术刊物(JCR一区和二区)或国内本领域顶尖学术刊物发表论文,数量可适当降低。对于艺术、体育以及英语等特殊学科的学术成果学校暂不做统一要求。

4.引进的自然科学类博士,近三年的学术业绩应当满足以下条件:以第一作者发表的学术期刊论文,理科类博士要求被SCI检索3篇;工科类博士要求被SCI检索2篇,或被SCIEI检索4篇。在国外一类核心学术刊物(JCR一区和二区)或国内本领域顶尖学术刊物发表论文,数量可适当降低。

5.对学校师资紧缺专业急需的博士,在重点考察本人的基本素质、个人发展潜力后,可以适当放宽对学历和发表论文的要求。对国外高水平大学毕业的博士,可以放宽对发表论文的要求。对引进博士发表的学术论文,导师为第一作者、本人为第二作者,可视为第一作者。

接收硕士研究生的条件:

除校医院医护岗位外,其他专业技术岗位应具有全日制硕士学历学位。第一学历须为全日制二本及以上本科院校全日制本科毕业生。年龄原则上不超过30周岁。

待遇:

1.优秀教授:①人才补贴、科研启动费30万元~60万元;②提供周转房或租房补贴,有权优惠申购学校人才房;③除享受正常的工资福利待遇外,依据本人参加的学校人才计划项目,获得专项补贴或资助;④配偶具有硕士及以上学位,可照顾解决工作;⑤进校两年内,本人符合本办法规定的追加待遇的条件和标准,可申请追加待遇。详见《重庆交通大学引进高层次人才实施办法(试行)》(可在重庆交通大学人事处网页人才招聘栏查询)

2.优秀博士、博士后:①人才补贴、科研启动费15万元~48万元;②提供周转房或租房补贴,有权优惠申购学校人才房;③除享受正常的工资福利待遇外,依据本人参加的学校人才计划项目,获得专项补贴或资助;④未取得副教授职称的博士,学校内聘为副教授13年(国内博士1年、海外博士为3年);⑤进校两年内,本人符合本办法规定的追加待遇的条件和标准,可申请追加待遇。详见《重庆交通大学引进高层次人才实施办法(试行)》(可在重庆交通大学人事处网页人才招聘栏查询)

三、报名方式

(一)高端人才和创新团队

1.报名方式。应聘者请将个人材料通过电子邮件形式发送到:rscrc@cqjtu.edu.cn,请务必在邮件标题注明:“高端人才(或创新团队)应聘”及具体岗位,并以邮件附件形式尽量提供下列个人材料:

1)应聘申请,包括本人意愿、工作设想等。

2)本人简历(从大学至今,时间连续,间断不得多于2个月)

3)学位证书和任职证明(职称证书)扫描件。

4)重要社会兼职的聘书。

2.应聘者还应在简历中提供能充分反映本人学术水平的各种材料(电子版或扫描件):

1)论著目录,论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。

2)论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计被国际上著名的检索工具,如SCISSCIEI等的收录情况,包括收录论文检索号及影响因子等,可在论文目录中注明。需出具检索报告。

3)重要获奖情况,包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。

4)主持完成的研究项目。包括项目名称、本人排名、项目来源和经费。

5)主要代表性论著。

3.报名时间。不受时间限制,常年招聘。

(二)教学科研岗位、其他专业技术岗位

1.报名方式。应聘者请将个人申请发送到:rscrc@cqjtu.edu.cn或二级单位邮箱,邮件命名:XX大学XX专业博(硕)士应聘XX学院。

2.提交个人简历(电子文件控制在2兆以内)。包括:

1)本人基本情况:包括个人简况、配偶(或子女)情况、学习及工作简历、本科、硕士、博士阶段的学历学位证书、职称证书扫描件、学习成绩证明,以及来校工作有无其他要求等。

2)主要学术成就或专业工作经历:包括发表的学术论文(标明排名)、已结题或在研的科研项目和科研成果获奖情况(标明排名),或在国内外知名公司、企业、大学、研究机构从事本专业工作的有关证明材料等。论文被收录的,需提供收录证明。

3)其他重要的可证明本人重要经历及水平的材料。

个人应聘材料经过学校学院联合初审通过后将安排面试。

3.报名时间。教学科研岗位:即日起至20151031

 其他专技岗位:即日起至2015331。根据报名情况适时组织考核,录满为止。

四、聘用方式

(一)事业编制录用:博士研究生、高级专业技术职务人员。

(二)人事代理录用:硕士及其以下人员。

五、联系方式

通讯地址:重庆市南岸区学府大道66号重庆交通大学人事处(400074)。

联系电话: 023-62652744023-62652324023-62652743

传 真:023-62652744

E-mail: rscrc@cqjtu.edu.cn 

 


 

 

                                           

重庆交通大学

201412

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